¿Carrera y tesis final finalizadas? ¿Ahora quiere darle un verdadero impulso a su carrera profesional? Entonces está exactamente en el lugar correcto con Erwin Hymer Group: le ofrecemos un programa de formación a medida.
En 15 meses, le preparamos para asumir un puesto de responsabilidad en nuestro grupo y contribuir a nuestro éxito. Nuestro programa de formación se aleja de lo convencional: lo diseñamos individualmente de acuerdo con sus intereses y principales áreas de estudio. Como especialista o gerente del futuro, asumirá la responsabilidad de los proyectos desde el principio y aportará sus ideas. Un mentor estará a su lado para ayudarle con toda su experiencia laboral y conocimiento de los temas importantes y secundarios relacionados con el programa de formación.
dura 15 meses,
comienza de forma flexible en verano y en invierno,
amplíe sus horizontes con 4 a 5 estaciones diferentes, así como una estancia en el extranjero y cooperación en equipos internacionales,
goza de la valoración de Erwin Hymer Group,
se complementa con seminarios, eventos en la red, ferias comerciales, días de producción y trabajo de proyectos independientes.
Los posibles puntos destacados pueden ser:
Finanzas y contabilidad, Control de gestión
Marketing y comunicación
Distribución
Gestión de productos
Gestión de la cadena de suministro
Recursos Humanos
Informática
Digitalización, IoT, Smart Home
Desarrollo/construcción y producción
Servicio al cliente y servicio
Ventas y comercio
Debería aportar:
título universitario finalizado (grado o máster) de un programa técnico o económico
iniciativa propia, voluntad de actuar y forma de trabajar orientada a los objetivos
fuertes habilidades de comunicación al tratar con personas de contacto de diferentes niveles jerárquicos
buen conocimiento de inglés
movilidad y flexibilidad para trabajar en diferentes sedes de Erwin Hymer Group
un objetivo en mente, conciencia de sus propios puntos fuertes y claridad sobre las prioridades que desea establecer
Valoramos la comunicación abierta y promovemos el espíritu de equipo y la creación de redes. En términos concretos, impulsamos estos valores organizando eventos dos veces al año con y para nuestros aprendices. En ellos se intercambian ideas y, algunas veces, incluso se abordan cuestiones como proyectos sociales. Y como fue un gran momento para muchos aprendices, a los exalumnos también les gusta asistir a estos eventos.
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