Entretien avec les apprentis

De nombreuses marques, de nombreuses opportunités

quotas Avec une équipe jeune, très motivée et très engagée, il est possible de faire bouger les choses, surtout dans le cadre de l’organisation flexible de Capron.
Andreas  Fürst
Directeur des achats stratégiques

La base est dans le renouveau

Vous avez fait confiance au groupe Erwin Hymer pour votre carrière ? Tout s’est bien passé ?

Oui, absolument. Commencer comme stagiaire et atteindre le poste de directeur des achats stratégiques, c’est un beau parcours professionnel. Je fais de mon mieux et j’ai toujours profité des nombreuses opportunités offertes par le groupe Erwin Hymer.

Quel a été votre parcours professionnel jusqu’à aujourd'hui ?

J'ai débuté comme stagiaire chez Movera, puis je suis devenu apprenti chez Hymer au service des achats, avant de rejoindre LMC au service-client et Bürstner au contrôle. Avant de terminer le programme d'apprentissage, mon mentor m'a proposé de travailler en tant que responsable des achats stratégiques chez Hymer à Bad Waldsee. Après deux ans environ, j'ai déménagé à Leutkirch au poste de directeur des achats stratégiques pour les marques Carado, Etrusco, Sunlight et Capron.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre activité ?

Mon travail est très varié, on se sait jamais de quoi demain sera fait. Cela me plaît. Pour les achats, je gère différents secteurs, groupes de marchandises et projets. C’est à la fois passionnant et enrichissant. Le contact avec les différents fournisseurs me plaît beaucoup aussi. Les bons prix inattendus et les projets réalisés avec succès font partie de mes meilleures expériences de travail.

En outre, la direction d'une petite équipe est une tâche agréable et pleine de responsabilités, qui amène également de nouveaux défis. Avec une équipe jeune, très motivée et très engagée, il est possible de faire bouger les choses, surtout dans le cadre de l’organisation flexible de Capron. Cela me plaît aussi beaucoup de pouvoir transmettre des connaissances acquises depuis longtemps.

Quels sont selon vous les atouts particuliers du groupe Erwin Hymer en tant qu’employeur ?

Selon moi, deux aspects sont très particuliers. D’abord : même si les entreprises au sein du groupe Erwin Hymer sont indépendantes, le groupe possède une gamme de produits cohérente dans l’ensemble : des accessoires de loisirs à la gamme de luxe. Les amoureux du camping trouvent ce qu'ils cherchent auprès du groupe Erwin Hymer. Deuxièmement, ce qui me plaît, c’est la tradition. Pour finir, le principe du « Fabriqué en Allemagne » ne va plus de soi chez les entreprises industrielles allemandes. Mais malgré la mondialisation, le groupe Erwin Hymer tient bon sur ce point.