Compliance: ECCO COME AGIAMO
L’EHG prende molto sul serio la sua responsabilità sociale. Per questo motivo, tutti – il consiglio di amministrazione, dirigenti e dipendenti - in tutto il mondo svolgono i loro incarichi sempre nel rispetto delle disposizioni regolatorie, nell’ambito delle leggi vigenti nonché in osservanza delle direttive interne.
L’Erwin Hymer Group è un’azienda territoriale e con obiettivi mirati, dalla lunga tradizione, spirito pionieristico senza eguali, grande inventiva ed elevato senso di integrità. Della nostra identità fa parte anche l’enorme consapevolezza di responsabilità nei confronti dei membri aziendali, dei clienti, del pubblico e del mondo.
Insieme, i nostri dirigenti e collaboratori sono corresponsabili della conservazione della reputazione dell’Erwin Hymer Group, al fine di scongiurare il più possibile eventuali danni per la nostra azienda. Alla base di tutto questo ci sono i valori etici dell’agire in modo sostenibile. Un comportamento conforme alle norme è un’ovvietà e un requisito posto su chiunque in azienda: Consiglio di amministrazione, direzione, dirigenti, nonché collaboratori e collaboratrici del nostro Gruppo. Ne siamo convinti, tanto da incarnare questi principi.
Compliance Organizzazione
Al livello di Gruppo, la funzione della Central Compliance è di responsabilità del Group Compliance Office. Il Group Compliance Officer riferisce direttamente al membro del Consiglio dell’Erwin Hymer Group SE responsabile della compliance, nonché al membro del Consiglio di THOR Industries responsabile di Diritto & Compliance.
Oltre al Group Compliance Office, l’Organizzazione dispone anche di una Commissione Compliance e degli incaricati locali alla Compliance.
La Commissione Compliance si riunisce due volte all’anno, sotto la direzione del Group Compliance Officer. Essa si compone dei rappresentanti dell’operativo, nonché dei singoli reparti come Legale, Acquisto, Personale, Vendita. I suoi compiti risiedono nell’offrire consulenza e nel supportare la Compliance Organisation in ambito di attuazione, implementazione e perfezionamento del Compliance Management System.
Gli incaricati alla compliance presso le sedi aiutano queste ultime con l’integrazione della compliance nei flussi e processi aziendali e sono anche gli interlocutori a livello locale dei dirigenti e dei collaboratori.
Compliance Management System
Il Compliance Management System (CMS) dell’Erwin Hymer Group si orienta agli standard nazionali e internazionali. Alla base, c’è la nostra cultura di compliance incentrata sui valori. L’obiettivo del Compliance Management System è quello di proteggere l’azienda da comportamento oltraggioso e inadeguato, nonché di evitare tangenti e danni alla reputazione. Il focus è costituito da temi centrali come la criminalità economica, l’anticorruzione, il diritto alla libera concorrenza e la legislazione antitrust.
Conformemente a tale fulcro, il CMS dell’Erwin Hymer Group persegue un approccio preventivo. A tal proposito, i collaboratori vengono sensibilizzati a seconda dei casi. I corsi di formazione sull’integrità e la compliance sono sottoposti a un continuo processo di sviluppo.
Nell'ambito della prevenzione, un rilevamento annuale dei rischi, consente di riconoscere e ridurre al minimo i pericoli.
La responsabilità contenutistica delle altre sezioni della compliance, come Protezione dati, Sicurezza sul lavoro e Tutela ambientale, Lotta al riciclaggio di denaro, ecc. spetta ai reparti specialistici e alle funzioni centrali di volta in volta competenti.
Contatto:
Group Compliance Office
Compliance@erwinhymergroup.com