Programma di tirocinio

Tutt’altro che standard

Lo studio e la tesi finale sono alle vostre spalle? Ora volete dare alla vostra carriera la prima vera spinta? Allora all’Erwin Hymer Group siete nel posto giusto: vi offriamo un programma di tirocinio su misura. 

In 15 mesi vi prepariamo ad assumere una posizione di responsabilità nel nostro gruppo e a contribuire al nostro successo. Il nostro programma di tirocinio è tutt’altro che standard: lo progettiamo individualmente in base ai vostri interessi e alle vostre principali aree di studio. In qualità di specialista o di manager di domani, vi assumerete la responsabilità dei progetti fin dall’inizio e apporterete le vostre idee. Al vostro fianco ci sarà un mentore per assistervi con tutta la sua esperienza lavorativa e con la sua conoscenza dei grandi e piccoli argomenti relativi ai programmi di tirocinio.  

Il programma di tirocinio dell’Erwin Hymer Group 

  • dura 15 mesi, 

  • inizia con molta flessibilità in estate e in inverno, 

  • amplia i vostri orizzonti con 4 o 5 stazioni diverse, con un incarico all’estero e attraverso la cooperazione in gruppi internazionali, 

  • gode di un'alta priorità nel gruppo, 

  • viene completato da seminari, da eventi in rete,da fiere, da giornate di produzione e da lavori di progetto indipendenti. 

 

Possibili priorità possono essere:  

  • Finanza e contabilità, controllo di gestione 

  • Marketing e comunicazione 

  • Distribuzione  

  • Gestione del prodotto 

  • Gestione della catena di approvvigionamento 

  • Risorse umane 

  • IT 

  • Digitalizzazione, IoT, Smart Home

  • Sviluppo / costruzione e produzione  

  • Servizio clienti e assistenza 

  • Vendite e scambi 

 

Dovreste avere quanto segue: 

  • Laurea di primo livello (laurea o master) in una facoltà di ingegneria o di economia 

  • Iniziativa autonoma, disponibilità a produrre e modo di lavorare orientato agli obiettivi  

  • Ottime capacità di comunicazione nella gestione di contatti con referenti di diversi livelli gerarchici 

  • Buone conoscenze della lingua inglese 

  • Mobilità e flessibilità per lavorare in diverse sedi del Gruppo Erwin Hymer 

  • Un obiettivo in mente, una consapevolezza dei propri punti di forza e di chiarezza su quali priorità si desidera impostare 

 

Tre parole chiave: attivarsi, affrontare, scambiare 

Apprezziamo la comunicazione aperta e promuoviamo lo spirito di squadra e il lavoro in rete. In termini concreti, lo facciamo organizzando eventi due volte all’anno con e per i nostri tirocinanti. Qui si scambiano idee e talvolta si affrontano anche questioni come i progetti sociali, per esempio. E poiché è stato un grande momento per molti tirocinanti, anche gli ex allievi amano visitare tali eventi. 

Suona bene? Allora iscrivetevi qui: