Programa de formación

Nada convencional

¿Carrera y tesis final finalizadas? ¿Ahora quiere darle un verdadero impulso a su carrera profesional? Entonces está exactamente en el lugar correcto con Erwin Hymer Group: le ofrecemos un programa de formación a medida.

En 15 meses, le preparamos para asumir un puesto de responsabilidad en nuestro grupo y contribuir a nuestro éxito. Nuestro programa de formación se aleja de lo convencional: lo diseñamos individualmente de acuerdo con sus intereses y principales áreas de estudio. Como especialista o gerente del futuro, asumirá la responsabilidad de los proyectos desde el principio y aportará sus ideas. Un mentor estará a su lado para ayudarle con toda su experiencia laboral y conocimiento de los temas importantes y secundarios relacionados con el programa de formación.

 

El programa de formación del Erwin Hymer Group

  • dura 15 meses,

  • comienza de forma flexible en verano y en invierno,

  • amplíe sus horizontes con 4 a 5 estaciones diferentes, así como una estancia en el extranjero y cooperación en equipos internacionales,

  • goza de la valoración de Erwin Hymer Group,

  • se complementa con seminarios, eventos en la red, ferias comerciales, días de producción y trabajo de proyectos independientes.

 

Los posibles puntos destacados pueden ser:

  • Finanzas y contabilidad, Control de gestión

  • Marketing y comunicación

  • Distribución

  • Gestión de productos

  • Gestión de la cadena de suministro

  • Recursos Humanos

  • Informática

  • Digitalización, IoT, Smart Home

  • Desarrollo/construcción y producción

  • Servicio al cliente y servicio

  • Ventas y comercio

 

Debería aportar:

  • título universitario finalizado (grado o máster) de un programa técnico o económico

  • iniciativa propia, voluntad de actuar y forma de trabajar orientada a los objetivos

  • fuertes habilidades de comunicación al tratar con personas de contacto de diferentes niveles jerárquicos

  • buen conocimiento de inglés

  • movilidad y flexibilidad para trabajar en diferentes sedes de Erwin Hymer Group

  • un objetivo en mente, conciencia de sus propios puntos fuertes y claridad sobre las prioridades que desea establecer

 

Tres valores: ser activo, ayudar, intercambiar

Valoramos la comunicación abierta y promovemos el espíritu de equipo y la creación de redes. En términos concretos, impulsamos estos valores organizando eventos dos veces al año con y para nuestros aprendices. En ellos se intercambian ideas y, algunas veces, incluso se abordan cuestiones como proyectos sociales. Y como fue un gran momento para muchos aprendices, a los exalumnos también les gusta asistir a estos eventos.

¿Suena bien?