Inhouse Consultant (m/w/d) Digitalisierung & KI

Ihre Aufgaben

• Durchführung von internen Workshops mit den Fachbereichen und Verantwortung für die Prozessanalyse und Identifikation von neuen Digitalisierungs- und Automatisierungspotentialen
• Beratung der Fachbereiche und Erhöhung der Akzeptanz für die neuen Technologien (z.B. RPA, KI, Process-Mining)
• Lösungsentwicklung in Zusammenarbeit / Abstimmung mit den IT-Verantwortlichen der EHG (z.B. Service-Owner RPA) und externen Dienstleistern bis hin zur Inbetriebnahme von Automatisierungen (z.B. RPA-Bot)
• Eigenverantwortliche Koordination aller beteiligten Stakeholder mit dem Ziel einer erfolgreichen Zusammenarbeit
• Entwicklung von Best-Practice Guidelines und einem umfassenden Wissensmanagement für RPA, Process-Mining und KI
• KI Programm-Manager (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) für das gruppenweiter KI-Team der EHG, mit der Aufgabe lokale KI-Aktivitäten zu koordinieren, Awareness-Kampagnen zu planen und KI-Projekte zu leiten
• Mitgestaltung bei der Konfiguration, Skalierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der RPA-Architektur/-Governance (z.B. Aufbau der Ordner-/ Berechtigungsstruktur im UiPath-Tenant)
• Entwicklung und Implementierung von RPA-Bots mit der Software UiPath Studio zur Automatisierung und Effizienzsteigerung von Geschäftsprozessen mittlerer Komplexität

Ihre Qualifikation

• Masterabschluss im Bereich Informatik / Prozessmanagement
• Erforderliche Berufserfahrung: 1-2 Jahre
• Erste Erfahrung oder hohes Interesse für RPA (Robotics Process Automation), Process-Mining und KI
• Erste Erfahrung in der Prozessoptimierung (z.B. Lead Six Sigma)
• Erfahrung in (agilen) Projektmanagementmethoden und -tools
• Prozessorientiertes Denken / Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Innovationsgeist und Kreativität

Benefits für ein Arbeitsleben, das Spaß macht

• Urlaub mit unseren Freizeitfahrzeugen - inklusive Tankkarte
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Homeoffice-Möglichkeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die HYMER-Academy
• Fahrradleasing über JobRad
• Firmenfitness mit EGYM WELLPASS sowie Betriebssportgruppe
• Regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge
• Preiswerte Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten
• Kinderbetreuung für Kinder von 0 – 3 Jahren

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen steht Ihnen Frau Janka Lippmann-Teise unter der Telefonnummer (0 75 24) 9 99 - 82 44 gerne zur Verfügung!