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Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungs-services unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 8.900 Beschäftigte an Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und China stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft THOR Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 31.000 Mitarbeitenden und bieten spannende Karriereperspektiven.

Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 75%) zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen.

Spezialist Learning & Development (m|w|d) in Voll- oder Teilzeit

Bad Waldsee
Berufserfahrene
Personalmanagement

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für unsere EHG Academy und entwickeln unser hybrides Lernangebot und Learning Management System stetig weiter
  • Sie koordinieren ein gruppenweites Netzwerk aus PE Verantwortlichen und qualifizieren die Poweruser als Administrator in der Bedienung des LMS und einzelner Module unsere HR IT Landschaft
  • Sie konzipieren, erstellen und implementieren neue Trainingsformate mit den Verantwortlichen der Fachbereiche
  • Sie organisieren Trainings, Workshops und passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen
  • Sie verantworten strategische PE Instrumente und wirken in strategischen HR Projekten zur Digitalisierung mit
  • Sie implementieren Prozesse und Standards zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung
  • Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern sowie den Arbeitnehmervertretungen zusammen

Ihr Profil

  • Qualifizierter Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Einführung von Trainingsprogrammen
  • Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Moderation
  • Hohe Affinität zu neuen Lerntechnologien und Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen
  • Projektmanagementerfahrung und Prozessdenken
  • Starkes unternehmerisches und strukturiertes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und pragmatisches Handeln
  • Ausgeprägte Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit auch auf Managementebene
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe
  • Die Chance, Ihren eigenen Fußabdruck bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Lernökosystems innerhalb der Erwin Hymer Group und ihren Gesellschaften zu hinterlassen und aktiv zur Talententwicklung unserer Beschäftigten beizutragen
  • Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG Academy
  • Vertrauensarbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeiten, Kinderbetreuung, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, Teilnahme am Jobrad und weitere Angebote
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen steht Ihnen Martina Brutsch unter Martina.Brutsch@erwinhymergroup.com gerne zur Verfügung. Gestalten Sie aktiv die Faszination des mobilen Reisen mit und lassen Sie Urlaubsträume wahr werden. Steigen Sie ein!

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